Twin Assistant —
БУТИКОВОЕ
HR-агентство
Особый подход к поиску персонала для жизни и бизнеса.
Мы подбираем не просто специалистов,
а людей, способных стать хранителями вашего курса, союзниками в сохранении
и приумножении интеллектуального, творческого
и финансового богатства вашей семьи и бизнеса
«Настоящее величие семьи измеряется не масштабом и устойчивостью ее капитала, а глубиной ее корней
и дальновидностью ее взглядов. В дореволюционной России меценаты и промышленники мыслили поколениями, создавая династии, где бизнес, культура и традиции были единым целым.

Сегодня мы возвращаем этот принцип, предлагая инструменты для предпринимателей, которые стремятся не просто преуспеть, а заложить фундамент сильного рода, способного выдержать испытания временем."

Основатель Twin Assistant
Изотова Ханна Павловна
Twin Assistant —
БУТИКОВОЕ
HR-агентство
Особый подход к поиску персонала для жизни и бизнеса.
Мы подбираем не просто специалистов,
а людей, способных стать хранителями вашего курса, союзниками в сохранении
и приумножении интеллектуального, творческого
и финансового богатства вашей семьи и бизнеса
«Настоящее величие семьи измеряется не масштабом и устойчивостью ее капитала, а глубиной ее корней
и дальновидностью ее взглядов. В дореволюционной России меценаты и промышленники мыслили поколениями, создавая династии, где бизнес, культура и традиции были единым целым.

Сегодня мы возвращаем этот принцип, предлагая инструменты для предпринимателей, которые стремятся не просто преуспеть, а заложить фундамент сильного рода, способного выдержать испытания временем."

Основатель Twin Assistant
Изотова Ханна Павловна
О КОМПАНИИ
Twin Assistant — это команда экспертов с уникальным опытом в подборе и развитии кадров для предпринимателей и их семей.
Сейчас мы помогаем собственникам находить и развивать ключевых сотрудников, как в бизнесе,
так и в управленческих семейных структурах.
Наши успехи говорят сами за себя:
Twin Assistant — это ваш надежный партнер в создании эффективных команд и успешных бизнес-процессов. Доверьтесь нашему опыту и экспертности — мы знаем, как интегрироваться в ваш бизнес и обеспечить максимальную отдачу от кадровых решений.
Предприниматели, их семьи, лидеры мнений возвращаются к нам снова и снова, доверяя закрытие новых позиций
и адаптацию команд.
Мы не тратим средства на агрессивные рекламные кампании.
Вместо этого, нашу репутацию строят реальные кейсы и довольные клиенты, которые рекомендуют нас своим партнерам.
/02
/01
О КОМПАНИИ
Twin Assistant — это команда экспертов с уникальным опытом в подборе и развитии кадров для предпринимателей и их семей.
Сейчас мы помогаем собственникам находить и развивать ключевых сотрудников, как в бизнесе,
так и в управленческих семейных структурах.
Наши успехи говорят сами за себя:
Twin Assistant — это ваш надежный партнер в создании эффективных команд и успешных бизнес-процессов. Доверьтесь нашему опыту и экспертности — мы знаем, как интегрироваться в ваш бизнес и обеспечить максимальную отдачу от кадровых решений.
Предприниматели, их семьи, лидеры мнений возвращаются к нам снова и снова, доверяя закрытие новых позиций
и адаптацию команд.
Мы не тратим средства на агрессивные рекламные кампании.
Вместо этого, нашу репутацию строят реальные кейсы и довольные клиенты, которые рекомендуют нас своим партнерам.
/02
/01
УСЛУГИ
Основные направления подбора
/01 Онлайн-встреча/звонок-расшивка
Глубокая распаковка запроса на подбор, обсуждение требований к кандидату для создания портрета идеального сотрудника.
/05 Онлайн-встреча
Финальное собеседование с 3-мя ключевыми кандидатами, которые прошли все предварительные этапы и рекомендованы нами для работы.
/06 Вывод сотрудника
Интеграция выбранного кандидата в работу, включая договоренности о первых днях, инструкции и рекомендации по интеграции в вашу команду.
/04 Заочное знакомство с кандидатами
Подготовка уникального профайла, который позволяет заранее ознакомиться
с потенциальными помощниками и подготовиться к финальному собеседованию.
/03 Тестирование кандидатов
Оценка уровня интеллекта, мотивации, надпрофессиональных навыков (soft skills) и других необходимых компетенций.
/02 Внутренний этап подбора кандидатов
Индивидуальный отбор кандидатов с нуля без использования стандартных баз данных. На каждую позицию мы рассматриваем не менее 500 соискателей, чтобы выявить наиболее подходящих специалистов. Каждый кандидат проходит многоступенчатую верификацию нашей командой, включая различные техники проведения интервью, проверку рекомендаций от предыдущих руководителей и экспертов-психодиагностов.
Подбор
административно-управленческого и домашнего персонала
Процесс подбора
Административно-управленческий персонал:
Бизнес-ассистенты, персональные ассистенты, проджект и комьюнити-менеджеры, а также позиции уровня CEO и CEO-1
Домашний персонал:
Руководители семейного офиса, батлеры, управляющие недвижимостью, клининг-персонал, няни, гувернеры, водители, специалисты по безопасности, повара и т.д.
/02

Внедрение регулярного менеджмента: работа по спринтам, организация регулярных встреч для отслеживания прогресса
и корректировки планов.
/03

Создание общего онлайн-пространства для взаимодействия: настройка платформы для обмена информацией, документами
и задачами, внедрение инструментов
для обратной связи и обсуждения результатов работы.
/04

Оценка результатов и корректировка подхода: проведение регулярных ревью по итогам спринтов для анализа достигнутых результатов, заключительная оценка успешности менторства и обсуждение дальнейших шагов для поддержания достигнутого результата.
/01

Диагностика проблемы, создание и фиксация образа результата.
Менторство
Процесс менторства
Примеры тематических блоков
Целенаправленный процесс передачи знаний и инструментов
В котором эксперт агентства помогает выстраивать эффективное взаимодействие между руководителем и ключевым сотрудником команды.
Основная цель менторства
Создать устойчивый, гармоничный тандем, который эффективно функционирует как единая управленческая команда, способная достигать высоких результатов, усиливать синергию в работе
и повышать результативность на стратегическом уровне.
/ Создание структуры ролей и зон ответственности
/ Алгоритм делегирования
/ Настройка системы приоритизации задач
/ Внедрение регламентов и чек-листов
/ Разбор проблемных случаев
/ Оптимизация коммуникации в команде
/05 Организационная культура и коммуникации:
Построение здоровой корпоративной культуры и настройка внутренних коммуникаций и стандартов взаимодействия.
/01 Подбор и адаптация персонала:
Разработка стратегии подбора и тестирования кандидатов, создание программы адаптации и интеграции новых сотрудников.
/04 Оптимизация бизнес-процессов:
Анализ текущих процессов управления персоналом и внедрение гибких и результативных рабочих схем.
/03 Оценка эффективности и KPI:
Составление и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка схем мотивации и поощрения на основе KPI.
/02 Управление и делегирование:
Оптимизация делегирования задач внутри команды, разработка системы контроля без микроменеджмента.
Индивидуальные консультации
Основные тематики консультаций
Цель консультации — предоставить предпринимателю профессиональную поддержку в оптимизации управления персоналом и создании эффективной команды.
/02 Подбор ключевых специалистов
Мы привлекаем экспертов в сфере управления активами, финансов, налогового планирования, юридической поддержки и других областях. Наша цель — создать команду профессионалов, которая будет эффективно управлять вашими активами и поддерживать все аспекты жизни семьи.
/03 Разработка стратегии управления активами
Мы помогаем разработать стратегию управления финансами и активами, которая включает инвестиционное планирование, налоговую оптимизацию и защиту активов для долгосрочного сохранения семейного капитала.
/04 Юридическая поддержка и защита активов
Обеспечиваем разработку и реализацию эффективных механизмов юридической защиты активов, включая вопросы наследования, трастов и структурирования собственности и общей юридической безопасности семьи.
/01 Анализ и планирование
Детально изучаем ваши потребности, активы и цели. Это позволяет нам разработать структуру офиса, которая будет соответствовать вашим финансовым и личным приоритетам.
/05 Интеграция и управление семейным офисом
Мы полностью интегрируем бизнес-процессы в ваш офис и личную жизнь, обеспечивая плавное функционирование всех элементов, от финансового управления до организации повседневных дел.
Строительство семейного офиса (family office)
Строительство офиса с нуля:
Семейный офис (family office) — это частная организация, которая управляет финансовыми, инвестиционными и личными делами семьи или группы семей. Мы поможем вам сохранить в семье человеческий, интеллектуальный и финансовый капитал.
/05 Внедрение инновационных решений
Мы предлагаем современные инструменты управления, включая IT-решения для улучшения управления активами, автоматизации бизнес-процессов и обеспечения кибербезопасности.
/01 Аудит и анализ текущих процессов
Мы проводим всесторонний аудит текущей работы офиса, оцениваем эффективность управления активами, финансовыми и юридическими вопросами, а также анализируем организационные процессы.
/04 Обновление стратегий управления активами
Мы пересматриваем инвестиционные и налоговые стратегии, предлагая решения, которые помогут повысить доходность и снизить риски.
/03 Повышение эффективности команды
Мы помогаем развить компетенции текущих специалистов, предлагаем программы обучения и повышения квалификации. При необходимости мы также можем провести подбор новых профессионалов для усиления команды.
/02 Оптимизация структуры и процессов
На основе аудита мы предлагаем улучшения, которые позволят оптимизировать административные процессы, повысить уровень безопасности и конфиденциальности,
а также сократить затраты на ФОТ и содержание семейного офиса.
Адаптация и оптимизация действующего семейного офиса
ПРЕИМУЩЕСТВА
Наш подход — четкое соблюдение этапов, что гарантирует успешное выполнение каждого проекта.
>>>>
<<<<
/01 Индивидуальный подбор под ваши задачи:
Мы ищем сотрудников не из готовой базы, а под конкретный бриф, учитывая ваши уникальные требования.
/02 Комплексный подход:
Команда берет на себя весь процесс
— от поиска и собеседований до проверки рекомендаций и участия в итоговых встречах.
/03 Широкий выбор:
На финальное собеседование мы приводим несколько подходящих кандидатов, чтобы вы могли выбрать лучшего.
/04 Лояльные условия:
Специальные предложения и выгодные условия для постоянных клиентов.
/05 Прозрачность сделок:
Все этапы сотрудничества фиксируются в договоре, включая детали подбора, сроки и гарантии.
/06 Персональный менеджер:
Для удобства клиента назначается менеджер, доступный в чате для оперативного ответа на любые вопросы.
/07 Сопровождение после трудоустройства:
Мы остаемся на связи даже после выхода сотрудника, помогая с адаптацией и решением возможных вопросов.
/08 Гарантийная замена:
В случае необходимости сотрудник заменяется бесплатно в течение установленного срока.
/01 Эксперты по подбору и развитию команд
(Основатель агентства и CEO проекта) — стратегическое управление проектом, контроль качества и персональная вовлеченность.
/02 HR-аналитики и рекрутеры
Профессионалы, которые проводят глубокую оценку кандидатов, подбирая лучших специалистов под ваши задачи.
/03 Профайлер-психолог
Эксперт по оценке личных качеств и совместимости кандидатов с командой и корпоративной культурой.
/04 Эксперт по клиентскому опыту
Помогает выстроить безупречное взаимодействие сотрудников с семьей, создавая комфортное пространство для всех сторон.
/05 Специалист по цифровым решениям
Разрабатывает IT-решения для организации семейных процессов: от управления расписанием до автоматизации коммуникации с персоналом.
/06 Финансовый консультант
Готов помочь в решении задач, связанных с бюджетированием семьи, расчетом мотивации для сотрудников и оптимизацией расходов.
/07 Юридический эксперт
Обеспечивает поддержку в вопросах трудовых отношений, оформления сделок и защиты интересов семьи.
/08 Консультант по благотворительным проектам
Поможет интегрировать благотворительные инициативы в семейные ценности и найти подходящие фонды для сотрудничества.
КОМАНДА
Над вашим проектом
будет работать
наша команда:
Над вашим проектом
будет работать
наша команда:
ОТЗЫВЫ
Каждый проект — это результат профессионального подхода и нашей приверженности качеству.
КОНТАКТЫ
НОМЕР ТЕЛЕФОНА:
Мы всегда на связи, чтобы ответить на ваши вопросы:
Электронная почта:
МЕССЕНДЖЕРЫ:
«Судьбу семьи и бизнеса определяют не только ресурсы, но и люди, стоящие у их истоков. Именно они превращают капитал в наследие, идеи – в традиции, а намерения – в историю.»
Мы работаем
с амбициозными брендами и вдохновляющими людьми! Давайте начнем прямо сейчас:
Мы работаем
с амбициозными брендами
и вдохновляющими людьми!
Давайте начнем прямо сейчас:
Заполните форму обратной связи на сайте
— и мы обсудим ваш проект уже сегодня!
РАЗДЕЛЫ:
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
ИП Изотова Ханна Павловна
ИНН: 615434861903
WhatsApp: https://wa.me/79100895553
Email: twinassistant@yandex.ru
Telegram: @twinassistant
ОГРНИП: 323784700195093
Made on
Tilda